今年以来,华阳集团一矿标化队大力开展班组建设,通过完善机制和文化建设,探索培育动态安全管理模式。
标化队通过建立员工安全成长日记簿、公共安全隐患排查登记簿,提升全体职工的安全生产意识。同时,积极开展岗位安全零隐患竞赛考评打分,建立完善班组长竞聘上岗的培养机制,进一步强化队组领导的安全责任和监管责任。在此基础上,积极开展班组文化建设,加强班组现场安全管理,探索培育全队职工各就其位、各司其职、齐抓共管的动态安全管理模式,努力创优安全作业环境,推动矿井标准化工作整体提高。(贾艳红 晓婷)
今年以来,华阳集团一矿标化队大力开展班组建设,通过完善机制和文化建设,探索培育动态安全管理模式。
标化队通过建立员工安全成长日记簿、公共安全隐患排查登记簿,提升全体职工的安全生产意识。同时,积极开展岗位安全零隐患竞赛考评打分,建立完善班组长竞聘上岗的培养机制,进一步强化队组领导的安全责任和监管责任。在此基础上,积极开展班组文化建设,加强班组现场安全管理,探索培育全队职工各就其位、各司其职、齐抓共管的动态安全管理模式,努力创优安全作业环境,推动矿井标准化工作整体提高。(贾艳红 晓婷)